岁末年初江苏各地保障农民工权益 无锡追讨千万欠薪

每当临近年末的时候，农民工能不能顺顺利利地拿到工资，这件事一直都揪着人们的心。江苏省正在借助一系列扎实的行动，来保证劳动者那笔辛苦挣来的钱能够按照规定的时间，足额地拿到手。

引子

临近年末和年初这个时段，是工资进行支付的关键时期，同时也是欠薪问题容易发生的阶段。江苏各个地方持续开展的根治欠薪专项行动，正为农民工的合法权益构建起坚实的防线。

维权渠道全面畅通

全省已然构建起电话、窗口、信访乃至“两微一端”等形形色色的维权渠道，这些渠道全方位维持畅通无阻，以此保障劳动者的声音能够在第一时间被听闻，针对欠薪投诉，相关部门严谨贯彻首问负责以及接诉即办制度，防止投诉无门或者推诿扯皮的状况出现。

在南京，市级成立了治理欠薪问题的工作专班，区级成立了治理欠薪问题的工作专班，街镇也成立了治理欠薪问题的工作专班。这种分层级的联动机制，能够使得问题在基层更快地获得响应，并且能够在基层更快地得到处理。为了让举报变得更加便捷，南京创新性地推出了微信扫码一键投诉功能，在本地生活应用“我的南京”里，此功能开设了专门的“阳光护薪”服务板块。

创新手段助力便捷维权

南京的举措并非仅局限于线上方面，该市劳动保障监察机构把维权信息的二维码径直张贴在建筑工地的每一顶安全帽之上，工人们借助手机扫描此码便能够迅速进入投诉举报页面，明显降低了维权的门槛，这样一种把信息送到手边的做法，展现出了服务的主动性 。

于无锡，自去年11月起始，举报投诉电话以及网络平台达成了全天候响应，这表明即便处于非工作时间，一旦出现欠薪突发事件，相关部门能够在第一时间展开介入处置，该市还特地组建了由青年党员构成的根治欠薪先锋队，进一步提升维权绿色通道的运转效率。

信用惩戒形成有力震慑

查证属实的欠薪行为，江苏各地借助信用联合惩戒机制实施处置，致使失信企业处于“一处违法、处处受限”的状况。主要惩戒举措涵盖限制其市场准入，于招投标等事项上设置障碍。其次是削减相关企业的资质等级，对其承接业务的能力造成影响。

性质恶劣且情节严重的欠薪企业，会被依照法律列入失信黑名单。这种联合惩戒的威力之处在于，它并非局限于单一部门的处罚，而是与多个领域联动，使得失信者切实感受到压力。南京市明确表明要借助这一机制，构建出不敢欠以及不能欠的社会氛围 。

行动成果切实可见

专项行动的成效，直接体现于，追回的工资金额之上；亦直接体现于，受益的劳动者数量之中。截至近期，只是无锡这一市，就已然为超过1700名职工，追回了被拖欠的工资。其总额接近两千万元。这些实实在在的真金白银实现到账，切实将许多家庭的燃眉之急给解决了。

于苏州，张旭辉同四十多位工友这些日子终是从法官那儿拿到了转账支票，他们先前工作的公司因资金链断裂而拖欠工资，在有关部门介入以及法院执行的情况下，众人于春节前得偿所愿，这般笑容，是专项行动最为直接的成果呈现 。

科技赋能提升处理效率

淮安市推出了一款名为“欠薪直通车”的小程序，工人若要使用。只需将该程序打开，然后把相关信息进行填写。如此一来，相关情况便会自动上传至市级以及县级的两级主管部门。这般设计使得信息传递所存在的中间环节得以减少，进而加快了流转以及处理的速度。有一位名为张开兵的工人表示，这样的方式能让他们在干活的时候更加安心，对于在年底能够拿到工资从而回家过年充满着信心 。

科技手段加以运用之后，不但让工人投诉变得便利起来，而且还使得监管部门工作效率得以提升，信息能够直接抵达，流程是可以看见的，如此那样，欠薪案件在受理、分派以及跟踪这些方面，就变得更加清晰透明了，这给快速解决纠纷提供了强有力的技术支撑 。

长效治理仍需持续努力

虽然阶段性成果十分明显，然而根治拖欠薪资乃是一项必须长期持续坚持去做的工作。除开年底时的集中力量展开攻坚行动之外，更加需要构建起常态化的预防以及监管机制。保障工资得以支付的关键核心之处在于规范企业的用工行为，并且落实工资保证金等相关制度。

展望未来的时候，仍得要进一步将劳动保障监察执法力量予以强化，把日常巡查以及专项检查的频次还有覆盖面给提升起来。与此同时，要持续不断地去对多部门协作加以深化，把行政执法与刑事司法的衔接予以完善，针对恶意欠薪行为维持住高压打击的态势。

到外地工作的打工者，你身处的城市或者从事的行业，在保证工资发放这方面，有哪些给你留下深刻印象的举措或者急需改善的地方呢？欢迎来分享你的观察以及经历。要是认为这篇文章有作用，也请点个赞给予支持，使得更多人去关注劳动者的合法权益。